Installation et configuration du client Windows 7



Référence : Ms-Windows7


Objectifs

Dans ce cours, les stagiaires apprendront à installer et mettre à niveau le client Windows 7 ou migrer vers celui-ci. Ils configureront ensuite le client Windows 7 pour les connexions réseau, la sécurité, la maintenance et l'informatique mobile. Ce cours a pour but d'aider les stagiaires à préparer l'examen 70-680, TS : Windows 7, Configuration.

À la fin de ce cours, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • effectuer une nouvelle installation de Windows 7, mettre à niveau Windows 7 et migrer les données et les paramètres utilisateur d'une version antérieure de Windows ;
  • configurer des disques, des partitions, des volumes et des pilotes de périphériques sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer l'accès aux fichiers et les imprimantes sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer les paramètres de connexion réseau sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer la connectivité réseau sans fil sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • protéger les ordinateurs de bureau clients Windows 7 ;
  • optimiser et gérer les performances et la fiabilité d'un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer les paramètres de mobilité et d'accès à distance d'un ordinateur client Windows 7.



Prerequis

Pour suivre ce cours, les stagiaires doivent :
  • avoir acquis une certaine expérience en matière d'installation de matériel et de périphériques sur un PC ;
  • avoir des notions de base de TCP/IP et des concepts réseau ;
  • avoir des connaissances élémentaires de Windows et d'Active Directory ;
  • savoir comment mapper des partages de fichiers réseau ;
  • savoir utiliser une invite de commandes ;
  • avoir des notions de base sur les applications (savoir, par exemple, comment les applications d'un ordinateur client communiquent avec le serveur) ;
  • avoir des notions de base des concepts de sécurité tels que l'authentification et l'autorisation ;
  • connaître les principes fondamentaux liés à l'utilisation des imprimantes.



Public

Ce cours est destiné aux professionnels de l'informatique désirant :
  • développer leurs connaissances et leurs compétences techniques sur le client Windows 7 ;
  • approfondir leur maîtrise technique de Windows 7 ;
  • découvrir les spécificités des technologies Windows 7 dans les moindres détails ;
  • mieux connaître les procédures associées aux technologies Windows 7.
Dans la majorité des cas, ces professionnels utilisent une version du client Windows sur leur lieu de travail et recherchent de nouvelles solutions ou des moyens plus efficaces pour exécuter quelques fonctions existantes.


Programme

Plan du cours

Module 1: Installation, mise à niveau et migration vers Windows 7.
Ce module explique comment installer et mettre à niveau Windows 7 ou effectuer une migration vers ce système d'exploitation. Il présente également les fonctionnalités clés et les différentes éditions de Windows 7 ainsi que la configuration matérielle requise. Leçons
  • Préparation à l'installation de Windows 7
  • Réalisation d'une nouvelle installation de Windows 7
  • Mise à niveau et migration vers Windows 7
  • Exécution d'une installation à base d'image de Windows 7
  • Configuration de la compatibilité des applications
Atelier : Installation et configuration de Windows 7
  • Migration des paramètres à l'aide de Transfert de fichiers et paramètres Windows
  • Configuration d'une image de référence de Windows 7
  • Configuration d'une image de référence


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • décrire les fonctionnalités principales, les éditions et la configuration matérielle requise propres à Windows 7 ;
  • effectuer une nouvelle installation de Windows 7 ;
  • mettre à niveau et migrer vers Windows 7 à partir d'une version antérieure de Windows ;
  • réaliser une installation à base d'image de Windows 7 ;
  • résoudre les problèmes de compatibilité d'applications les plus courants.
Module 2: Configuration des disques et des pilotes de périphériques
Ce module décrit comment configurer des disques, des partitions, des volumes et des pilotes de périphériques pour que Windows 7 fonctionne de la manière souhaitée.
Leçons
  • Partitionnement des disques dans Windows 7
  • Gestion des volumes de disque
  • Maintenance des disques dans Windows 7
  • Installation et configuration des pilotes de périphériques
Atelier : Configuration des disques et des pilotes de périphériques
  • Configuration des disques
  • Configuration des quotas de disque (facultatif)
  • Mise à jour d'un pilote de périphérique


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • configurer des partitions de disque sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • créer et gérer des volumes de disque ;
  • gérer la fragmentation du système de fichiers et les quotas de disque ;
  • installer et configurer des pilotes de périphériques.
Module 3: Configuration de l'accès aux fichiers et des imprimantes sur les ordinateurs clients Windows 7

Ce module explique comment gérer l'accès aux dossiers partagés et aux imprimantes sur un ordinateur exécutant Windows 7. Il décrit notamment comment partager et sécuriser des dossiers, configurer la compression des dossiers et installer, configurer et gérer les imprimantes.

Leçons
  • Vue d'ensemble de l'authentification et de l'autorisation
  • Gestion de l'accès aux fichiers dans Windows 7
  • Gestion des dossiers partagés
  • Configuration de la compression de fichiers
  • Gestion de l'impression
Atelier : Configuration de l'accès aux fichiers et des imprimantes sur les ordinateurs clients Windows 7
  • Créer et configurer un dossier partagé public pour tous les utilisateurs
  • Configuration de l'accès partagé aux fichiers pour des utilisateurs spécifiques
  • Création et partage d'imprimante


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • décrire les principes d'authentification et d'autorisation ;
  • gérer l'accès aux fichiers sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • créer et gérer des dossiers partagés ;
  • configurer la compression de fichiers ;
  • installer, configurer et gérer les imprimantes.
Module 4: Configuration de la connectivité réseau

Ce module explique la connectivité réseau IPv4 et IPv6. Il décrit également comment implémenter l'allocation d'adresses IP automatique et résoudre les problèmes de connectivité réseau.

Leçons
  • Configuration de la connectivité réseau IPv4
  • Configuration de la connectivité réseau IPv6
  • Implémentation de l'allocation d'adresses IP automatique
  • Vue d'ensemble de la résolution des noms
  • Résolution des problèmes réseau
Atelier : Configuration de la connectivité réseau
  • Configuration de l'adressage IPv4
  • Configuration de l'adressage IPv6
  • Résolution des problèmes de connectivité réseau


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • configurer la connectivité réseau IPv4 ;
  • configurer la connectivité réseau IPv6 ;
  • implémenter l'allocation d'adresses IP automatique ;
  • résoudre les problèmes réseau les plus courants à l'aide des outils disponibles dans Windows 7.
Module 5: Configuration des connexions réseau sans fil
Ce module présente les principales technologies de réseau sans fil et explique comment configurer les composants d'un réseau sans fil et les éléments Windows 7 nécessaires pour accéder aux réseaux sans fil.

Leçons
  • Vue d'ensemble des réseaux sans fil
  • Configuration d'un réseau sans fil
Atelier : Configuration des connexions réseau sans fil
  • Détermination de la configuration appropriée pour un réseau sans fil
  • Résolution des problèmes de connectivité sans fil


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • décrire les normes et technologies ayant trait aux connexions réseau sans fil ;
  • configurer une connexion à un réseau sans fil.

Module 6: Protection des postes de travail Windows 7

Ce module décrit comment optimiser la sécurité d'un ordinateur Windows 7 tout en maintenant un haut niveau de convivialité. Il traite plus particulièrement du Pare-feu Windows, du Contrôle de compte d'utilisateur, de Windows Defender et de la sécurité dans Internet Explorer 8.

Leçons
  • Vue d'ensemble de la gestion de la sécurité dans Windows 7
  • Protection d'un ordinateur client Windows 7 en utilisant les paramètres de la stratégie de sécurité locale
  • Protection des données en utilisant EFS et BitLocker
  • Configuration des restrictions d'application
  • Configuration du Contrôle de compte d'utilisateur
  • Configuration du Pare-feu Windows
  • Configuration des paramètres de sécurité dans Internet Explorer 8
  • Configuration de Windows Defender
Atelier : Configuration du contrôle de compte d'utilisateur, des stratégies de sécurité locales, d'EFS et d'AppLocker
  • Utilisation du Centre de maintenance
  • Configuration des stratégies de sécurité locales
  • Chiffrement des données
  • Configuration d'AppLocker
Atelier : Configuration du Pare-feu Windows, des paramètres de sécurité d'Internet Explorer 8 et de Windows Defender
  • Configuration du Pare-feu Windows
  • Configuration de la sécurité d'Internet Explorer 8
  • Configuration de Windows Defender


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • décrire les fonctionnalités de gestion de la sécurité de Windows 7 ;
  • configurer les paramètres de stratégie de sécurité locale sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • protéger les données à l'aide d'EFS et de BitLocker ;
  • définir des restrictions d'application à l'aide d'AppLocker ;
  • configurer les paramètres de Contrôle de compte d'utilisateur ;
  • configurer le Pare-feu Windows sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer les paramètres de sécurité d'Internet Explorer afin de protéger un ordinateur client Windows 7 connecté à Internet ;
  • configurer Windows Defender de façon à protéger un ordinateur client Windows 7 contre les logiciels malveillants.
Module 7: Optimisation et maintenance des ordinateurs clients Windows 7

Ce module décrit comment utiliser les outils d'analyse et de configuration pour obtenir des informations sur les performances de Windows 7 et explique comment résoudre les problèmes de performances et de fiabilité.

Leçons
  • Maintenance des performances à l'aide des outils de performances Windows 7
  • Maintenance de la fiabilité à l'aide des outils de diagnostic Windows 7
  • Sauvegarde et restauration des données à l'aide de l'utilitaire de sauvegarde Windows
  • Restauration d'un système Windows 7 à l'aide des points de restauration système
  • Configuration de Windows Update
Atelier : Optimisation et maintenance des ordinateurs clients Windows 7
  • Surveillance des performances du système
  • Sauvegarde et restauration de données
  • Configuration des points de restauration système
  • Configuration de Windows Update


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • maintenir le niveau de performance d'un ordinateur client Windows 7 grâce aux outils de gestion des performances ;
  • maintenir le niveau de fiabilité d'un ordinateur client Windows 7 grâce aux outils de diagnostic ;
  • sauvegarder et restaurer les données d'un ordinateur client Windows 7 à l'aide de l'utilitaire de sauvegarde Windows ;
  • restaurer un système Windows 7 à l'aide des points de restauration système ;
  • configurer Windows Update sur un ordinateur client Windows 7.
Module 8: Configuration de l'informatique mobile et de l'accès à distance dans Windows 7

Ce module explique comment configurer les appareils mobiles et l'accès à distance. Il aborde également deux nouvelles fonctionnalités dans Windows 7 : DirectAccess et BranchCache.

Leçons
  • Configuration des paramètres des ordinateurs portables et des appareils mobiles
  • Configuration du Bureau à distance et de l'Assistance à distance pour l'accès à distance
  • Configuration de DirectAccess pour l'accès à distance
  • Configuration de BranchCache pour l'accès à distance
Atelier : Configuration de l'informatique mobile et de l'accès à distance dans Windows 7
  • Création d'un partenariat de synchronisation
  • Configuration des options d'alimentation
  • Activation du Bureau à distance
  • Activation de BranchCache


À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :
  • configurer les paramètres des ordinateurs portables et des appareils mobiles sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer le Bureau à distance et l'Assistance à distance sur un ordinateur client Windows 7 ;
  • configurer DirectAccess sur un ordinateur client Windows 7 pour l'accès à distance ;
  • configurer BranchCache sur l'ordinateur client Windows 7 d'une succursale.


Prix : A partir de 1000 euros HT


Nous pouvons vous aider à rechercher un financement.

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Financement plan de formation

Employé dans une entreprise de moins de 10 salariés :

Vous disposez d’un budget forfaitaire (généralement 915 Euros HT). Pour pouvoir en profiter, vous devez faire une demande de prise en charge un mois avant le début de la formation auprès de votre OPCA. En retour, l’OPCA vous indiquera le montant pris en charge sur la globalité de la formation et ouvrira un dossier pour la formation.

Employé dans une entreprise de plus de 10 salariés :

Un budget est fixé annuellement pour votre entreprise. Vous pouvez connaître le montant de ce budget auprès de votre OPCA. Pour pouvoir en profiter, vous devez faire une demande de prise en charge, au minimum, un mois avant le début de la formation auprès de votre OPCA. En retour, l’organisme vous indiquera si cette formation peut être prise en charge et ouvrira un dossier.

Suivant l’opca et votre situation tout ou partie du financement sera pris en charge.

Cependant les actions engagées par l'entreprise doivent satisfaire à certains critères comme :
  • bénéficier exclusivement aux salariés de l'entreprise,
  • porter sur la préparation à la vie professionnelle, correspondre à une adaptation à un nouveau ou premier emploi,
  • être des actions de prévention pour les salariés dont l'emploi est menacé, ou des stages d'acquisition, de modernisation ou d’élargissement des connaissances,
  • être une action de promotion favorisant une qualification plus élevée, une promotion
Après l’accord de financement donné par L’OPCA, la formation peut se dérouler, le remboursement de l’action de formation se fera au vu des justificatifs adressés par le chef d’entreprise a l’opca, soit :
  • l’attestation de présence au stage
  • la facture acquittée.
Si vous effectuez votre demande de prise en charge pour la première fois ou si vous le souhaitez nous pouvons vous accompagner lors de vos démarches.

Droit Individuel à la Formation (DIF)


Le DIF permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle pendant ou en dehors du temps de travail.

Ces formations sont prises en charge financièrement et le salarié continue de percevoir son salaire.

Chaque salarié acquiert ainsi un droit à 20 heures de formation par an (voire davantage en cas d’accord de branche plus favorable), cumulables pendant 6 ans au maximum (soit un plafond de 120 heures maximum).

Chaque année, l’entreprise doit notifier par écrit au salarié, sur son bulletin de paie ou sur un relevé à part, le total des heures acquises au titre du DIF.

A qui s’adresse le DIF ?

  • Aux salariés titulaires en CDI disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise.

  • Aux salariés en CDD : la durée du DIF est alors calculée au prorata temporis, à l’issue d’un délai de quatre mois de présence dans l’entreprise, consécutifs ou non, au cours des douze derniers mois.

  • Aux salariés en temps partiel : la durée du DIF est alors calculée au prorata temporis.

  • Aux intérimaires : à condition qu’ils justifient de 2 700 heures dans une entreprise de travail temporaire dont 2 100 heures dans celle où est effectuée la demande sur une période de 24 mois consécutifs. La durée du DIF s’élève à 40 heures par tranche de 2 700 heures travaillées, dans la limite de 120 heures.

  • Sont exclus du droit au DIF : les titulaires d’un contrat d’apprentissage et les salariés en contrat de professionnalisation.

ALLOCATION FORMATION

Salarié en CDI effectuant une formation au titre de son DIF, acceptée par l’employeur, si la formation DIF est réalisée hors temps de travail, l’employeur verse au salarié, une ALLOCATION FORMATION à hauteur de 50 % du salaire net.

Pour plus d'informations, veuillez nous contacter.

Action de formation conventionnée

En recherche d’emploi

Il est possible de vous adresser soit au Pôle emploi soit au conseil régional de votre région pour obtenir le financement de la formation.

Les actions de formation conventionnées sont prescrites par Pôle emploi dans le but de renforcer vos capacités professionnelles pour répondre à des besoins de qualifications identifiés au niveau territorial ou professionnel.

Une action de formation conventionnée peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation lorsque cette action ne peut être mise en place par le biais de l’AFPR (Action de formation préalable au recrutement).

Le volume horaire maximum pour ces actions est fixé au niveau régional.

L’aide moyenne au financement de la formation par bénéficiaire est fixée à 3000 € sur la base d’une durée moyenne de 600 h.

Elle est destinée à financer les frais de formation (coûts pédagogiques) et les frais de dossier et d’inscription.

Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :
  • vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé

  • ou,une rémunération au titre du Livre VI du Code du travail si vous n’êtes pas indemnisé.
Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement) via l’AFAF (Aide aux frais associés à la formation et à la VAE).


Plus d'informations, veuillez contacter :
  • Votre conseiller Pôle emploi

  • ou le pôle formation de votre conseil régional
Si vous le souhaitez nous pouvons vous accompagner lors de vos démarches.


Périodes de professionnalisation

Le but de ces périodes de professionnalisation est de faire évoluer les compétences dans les métiers de la branche afin d’obtenir une qualification reconnue et ainsi favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en CDI rencontrant des difficultés. Ces formations peuvent bénéficier de financements de la part de l’OPCA auquel l’entreprise a cotisé... Les bénéficiaires Les salariés (en CDI) :
  • bénéficiant d’au moins 20 ans d’activité professionnelle,
  • ou âgés d’au moins 45 ans, à ceux qui n’ont pas eu de formation depuis au moins 5 ans,
  • ou doté d’une qualification insuffisante,
  • ou de retour d’expatriation ou de congés maternité ou parental
  • ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi des handicapés,


Ces périodes permettent d’adapter un parcours de formation au cas spécifique du salarié.
Ce parcours alterne actions de formation et activité professionnelle et se déroule en principe pendant le temps de travail avec un maintient par l‘employeur de la rémunération du salarié.

Pour tout savoir sur les périodes de professionnalisation, rendez-vous sur le site de l’OPCA de branche (adresses disponibles sur le site www.centre-inffo.fr)




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